招聘

過往的工作經驗中，都經常擔任招聘及應徵的角色，對於這方面都頗熟悉，也想當熱衷，因為從對方的履歷表，求職信，文字書寫，言談之中去決定是否聘請這個會影響公司的人，或是，從我的求職信及見試當中去爭取一份工作，都是非常新鮮刺激的事．

今次的小小招聘當中，又真的令我有新新體會！

刊登廣告後：

• 只刊登了二天的廣告，收到300個申請.
• 因為刊登了電話號碼, 竟然有些人會在工作時間以外致電, 什至凌晨十二時致電查詢
• 有二個媽媽致電，為她們的兒女查詢公司的資料及招聘詳情，但態度相當惡劣

求職信（電郵）：

• 當中有些沒有主旨，寫錯申請職位，大部份都沒有寫上公司及我的名字，什至忘了加上附件　
• 抄襲，因為有部份是一式一樣的求職信，只是名字不同而已
• 雖說是電郵申請，但很多人的寄件名字是他們可愛或怪怪的網名
• 在電郵中只附上附件（履歷），但電郵中是沒有任何文字，或是只寫上”pls c attache d ."，有一個還寫上"克苦耐勞"!
• 求職信中有太多的"I"
• 履歷表中很亂, 只是把個人資料打上去, 無任何分隔, 列表
• 履歷表中附上個人玉照, 但竟是生活照
• 履歷表中附上大學的所有成績分數.
• 履歷表中連"F"的科目也寫上去
• 履歷表中寫上大量學校內的課外活動及獎項，但成績及工作經驗卻只佔小部份．
• 履歷表中的要求薪金比我所標明的高出．．．很多
• 連續寄出求職電郵數次
• 求職電郵附上一整張成績單及推薦信副本

面試：

• ”放飛機”
• 遲到而沒有電話通知
• 帶同男友/家人來
• 對不懂答的問題，只是傻笑
• 欠缺禮貌
• 過度讚賞敝公司
• 一開口便說薪金及假期

雖然我年青時都曾犯上這些錯，但也不能太離譜吧！我認為成績高低並不是最重要，誠意，態度，禮貌及責任感才是我會考慮的因素．

只是個人分享而已，萬一誤中閣下的要害，謹此致歉．．．咯！！